Depuis le 1er janvier 2016, l’accord National Interprofessionnel a rendu obligatoire aux employeurs de proposer à tous leurs salariés une mutuelle, c’est la généralisation de l’Assurance Complémentaire Santé.

Les entreprises ne respectant pas cette loi s’exposent à un risque Prudhommal. Si vous êtes dirigeant, pensez à nous contacter, les courtiers en assurance d’Azur Conseils Courtage, vous guideront vers une mutuelle adaptée pour vos salariés.

L’entreprise peut souscrire un régime de prévoyance pour ses collaborateurs. Ce contrat vient en complément de la sécurité sociale afin de maintenir le même revenu en cas d’incapacité et d’invalidité.

Il permet également de protéger la famille de vos collaborateurs en cas de décès en prévoyant un capital et / ou une rente éducation et / ou une rente conjoint.

Azur Conseils Courtage, vous accompagne aussi dans les solutions retraite. Le Contrat Retraite d’Entreprise est un dispositif d’Epargne destiné à constituer un complément de retraite pour les salariés.

Il permet aux entreprises de proposer à leurs employés une solution de prévoyance qui garantit un revenu supplémentaire au moment de leur départ à la retraite.

Si vous souhaitez, mettre en place un système collectif d’épargne, nos courtiers en assurance vous guideront et vous trouveront le dispositif le plus adéquat.

Ce dispositif permet aux entreprises de mettre en place un épargne salariale collective. Il s’agit d’un moyen pour les employés d’épargner ensemble avec des avantages fiscaux à la clé.

C’est un moyen efficace pour fidéliser et récompenser ses collaborateurs tout en bénéficiant d’avantage fiscaux pour l’entreprise et les salariés. Le PEE est une épargne bloquée seulement 5 ans avec de multiples cas de déblocage. N’hésitez pas à contacter les experts d’Azur Conseils Courtage !