Pourquoi la Mutuelle Collective devrait faire partie de votre stratégie RH ?

Depuis le 1er janvier 2016, tous les employeurs sont dans l’obligation de faire bénéficier leurs salariés d’une mutuelle d’entreprise. Quelles sont les entreprises concernées ? Quelles sont les conditions de couverture des salariés ? Quels avantages pour votre structure ? Les experts en assurance d’Azur Conseils Courtage sont là pour répondre à vos questions.

Depuis la promulgation de la loi ANI, toutes les sociétés ont l’obligation de proposer une mutuelle d’entreprise à l’ensemble de leurs salariés. Cette obligation ne tient pas compte de l’ancienneté des employés dans l’entreprise. Toutefois, la loi prévoit des cas de dispense de proposition d’adhésion de la part de la société lorsque :

• Le salarié est déjà couvert par une mutuelle santé collective (celle de son conjoint)
• Vous êtes un particulier qui emploie une personne à domicile
• Vos salariés sont employés grâce à des contrats de courte durée (saisonnier ou CDD de moins de 3 mois).

Quels sont les avantages ?

La mutuelle professionnelle offre un certain nombre d’avantages pour vos salariés :

– Les cotisations sont bien moins élevées qu’un contrat individuel : les contrats de groupe sont plus compétitifs et l’entreprise prend en charge au minimum 50% du montant des cotisations

– Les cotisations salariales et patronales seront déduites du salaire brut imposable

– L’ensemble de la famille peut bénéficier d’une assurance santé performante à petit prix.

Pour l’employeur, les avantages sont principalement d’ordre fiscal. De plus, les entreprises bénéficient d’une exonération de charges sociales jusqu’à une certaine limite.

Quel est le prix d’une mutuelle collective ?

Il existe différents critères qui déterminent le coût de cette mutuelle santé collective pour votre entreprise ( choix de la compagnie d’assurance, de la structure de votre entreprise,…).

Nos experts en assurance, étudierons votre dossier avec précision, et prendrons le temps d’échanger avec vous.

Vous pouvez d’ores et déjà nous contacter pour faire un premier diagnostic de votre situation.